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個(gè)人基本資料 |
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| 姓名： |
徐利德 |
性別： |
男 |
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| 年齡： |
47 |
民族： |
漢族 |
| 出生日期： |
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身高： |
175 |
| 體重： |
65k |
國(guó)籍： |
中國(guó) |
| 戶口所在地： |
云南省昆明市盤龍區(qū) |
目前所在地： |
云南省昆明市盤龍區(qū) |
| 婚姻狀況： |
未婚 |
最高教育程度： |
初中 |
| 畢業(yè)院校： |
昆明工學(xué)院 |
畢業(yè)日期： |
1980年8月 - 1985年6月 |
| 所學(xué)專業(yè)類別： |
礦物加工工程 |
專業(yè)名稱： |
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| 第二專業(yè)類別： |
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個(gè)人相片 |
政治面貌： |
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現(xiàn)有職稱： |
高級(jí) |
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身份證或其他證件號(hào)碼： |
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| 受教育／培訓(xùn)經(jīng)歷： |
教 育
學(xué)歷 學(xué)校名稱 專業(yè) 時(shí)間范圍
大學(xué)本科 昆明工學(xué)院 礦物加工工程 1980年8月 - 1985年6月
培 訓(xùn)
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)課程 時(shí)間范圍
昆明市安監(jiān)局 企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)法律法規(guī) 2008年8月 - 2008年9月
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相關(guān)工作經(jīng)歷及特長(zhǎng) |
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| 人才類型： |
普通求職 |
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)： |
年 |
| 外語(yǔ)語(yǔ)種： |
英語(yǔ) |
外語(yǔ)水平： |
一般 |
| 其它外語(yǔ)語(yǔ)種： |
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其它外語(yǔ)水平： |
差 |
| 普通話程度： |
差 |
計(jì)算機(jī)能力： |
差 |
| 個(gè)人詳細(xì)工作經(jīng)歷： |
| 工作經(jīng)驗(yàn)
1985年8月 - 1990年1月：昆明鋼鐵公司
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè) 所屬行業(yè)： 地質(zhì)勘查/采掘/冶煉業(yè)
所在部門： 技術(shù)部 擔(dān)任職務(wù)： 技術(shù)員
工作描述：
離職原因：
1990年1月 - 1996年1月：創(chuàng)辦經(jīng)營(yíng)小型機(jī)械加工企業(yè)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/儀表
所在部門： 總經(jīng)理 擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理
工作描述： 管理，經(jīng)營(yíng)
離職原因： 綜合因素
1996年1月 - 2000年1月：昆明東丹礦業(yè)公司任選礦工程師
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)： 地質(zhì)勘查/采掘/冶煉業(yè)
所在部門： 生產(chǎn)及技術(shù)部 擔(dān)任職務(wù)： 選礦工程師
工作描述： 技改日處理量300噸銅、多金屬綜合選礦廠
解決選冶過(guò)程中的技術(shù)難題，該企業(yè)銅礦選礦收率只有50~55%，尾礦中含有的銅是硅孔雀石，屬于較難選礦石，經(jīng)過(guò)4個(gè)月的小實(shí)驗(yàn)和中試，最終將研究成果用于生產(chǎn)中，使收率提高12，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。
離職原因： 綜合原因
2000年1月 - 2005年1月：云南騰沖鎢礦山任選礦總工程師
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)： 地質(zhì)勘查/采掘/冶煉業(yè)
所在部門： 生產(chǎn)及技術(shù)部 擔(dān)任職務(wù)： 選礦工程師
工作描述： 負(fù)責(zé)選礦廠生產(chǎn)技術(shù)體系建設(shè)、指導(dǎo)、審查生產(chǎn)各單位編制技術(shù)改造工程設(shè)備更新，對(duì)選冶工作成本、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行控制；該企業(yè)原有流程是重選，經(jīng)過(guò)研究和試驗(yàn)，將原有重選改為“重—重—浮”聯(lián)合流程，并引進(jìn)較為先進(jìn)重選設(shè)備，使原來(lái)的收率得到很大的提高，取得較高的經(jīng)濟(jì)效益。
離職原因： 綜合原因
2005年1月 - 2009年4月：昆明安寧榮豐冶煉廠
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)： 地質(zhì)勘查/采掘/冶煉業(yè)
所在部門： 總生產(chǎn)設(shè)計(jì)規(guī)劃部 擔(dān)任職務(wù)： 總工程師
工作描述： 全面負(fù)責(zé)選礦工藝及濕法冶金技術(shù)及選廠設(shè)計(jì)、建設(shè)、管理。
全面負(fù)責(zé)鎢鉬的選礦和濕法冶金技術(shù)管理和技術(shù)指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)制訂并完善選礦技術(shù)操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)選礦工人的技術(shù)培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)計(jì)劃和保證措施。
該企業(yè)加工的原礦含炭高、粒度小，多金屬，礦體結(jié)構(gòu)緊密，屬于較難選礦石，品位難提高，經(jīng)過(guò)反復(fù)深入的研究和試驗(yàn)，使精礦的品位得到提高，同時(shí)收率也提高了5%，在濕法生產(chǎn)鉬酸銨的流程中，選用了先進(jìn)的設(shè)備，并對(duì)流程進(jìn)行調(diào)整，使總回收率得到了提高。對(duì)污水排放的技術(shù)處理做重大改革使污水達(dá)到國(guó)家排放標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)大幅降低生產(chǎn)成本，獲取較高的經(jīng)濟(jì)效益。
離職原因： 綜合因素
2009年4月 - 至今：景東立華騰礦業(yè)有限公司
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)： 地質(zhì)勘查/采掘/冶煉業(yè)
所在部門： 選場(chǎng) 擔(dān)任職務(wù)： 場(chǎng)長(zhǎng)，選礦工程師
工作描述： 負(fù)責(zé)選礦廠生產(chǎn)技術(shù)體系指導(dǎo)、審查生產(chǎn)各單位編制技術(shù)改造工程設(shè)備更新，負(fù)責(zé)選場(chǎng)的技術(shù)開發(fā)和技術(shù)指標(biāo)及規(guī)范的制定，該選場(chǎng)管理很差，沒(méi)有相應(yīng)的規(guī)章制度和礦物分析技術(shù)資料，尾礦高0.3-0.6%收率只有60-75%，經(jīng)過(guò)10天的工作，尾礦降到0.15%，收率提高到87%，員工得到技能培訓(xùn)。
離職原因：
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| 工作能力及特長(zhǎng)： |
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求職意向 |
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| 求職類型： |
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月薪要求： |
月薪[]RMB |
| 應(yīng)聘崗位職能： |
請(qǐng)?jiān)谝韵铝斜碇羞x擇 |
應(yīng)聘職位名稱： |
高級(jí)管理 |
個(gè)人評(píng)價(jià)： |
| 15年以上中型企業(yè)礦山生產(chǎn)技術(shù)管理任職工作經(jīng)驗(yàn),在選礦廠設(shè)計(jì),選礦工藝流程整合以及難選礦攻關(guān)有獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)和能力．全面負(fù)責(zé)選礦工藝及濕法冶金技術(shù)及選廠設(shè)計(jì)、建設(shè)、管理以及選礦工藝流程設(shè)計(jì)、選礦設(shè)備選型、安裝調(diào)試等。精通各類先進(jìn)的采、選工藝技術(shù)；熟悉國(guó)家選礦技術(shù)規(guī)范、流程；熟悉選礦廠的生產(chǎn)、技術(shù)和安全工作；熟悉對(duì)原礦、尾砂、精礦、尾水等的取樣和送檢及相關(guān)問(wèn)題的處理 ，具備選礦生產(chǎn)組織管理、生產(chǎn)技術(shù)事故處理的能力；善于處理礦物加工中的技術(shù)難題，十分熟悉有色金屬礦物的選礦流程和濕法冶金技術(shù)，能獨(dú)立完成選礦流程中的中試和小試，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和研究能力及團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)管理能力，能夠獨(dú)立起草制定各項(xiàng)規(guī)章制度并推進(jìn)實(shí)施和執(zhí)行監(jiān)督完善各階段工作任務(wù)。
個(gè)人整體綜合素質(zhì)較高，性格開朗穩(wěn)重。具有工程師專業(yè)技術(shù)任職資格，15年以上選礦等技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，工作責(zé)任心較強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)勤奮,有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力,熟悉礦山生產(chǎn)工藝流程，具備礦山生產(chǎn)組織管理、生產(chǎn)技術(shù)事故處理的能力；個(gè)人職業(yè)品德優(yōu)良，為人謙和，工作責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力強(qiáng),對(duì)工作中遇到困難從不放棄,很熟悉礦物加工設(shè)備及電器的使用和維修,有獨(dú)立起草及制定相關(guān)的管理制度并監(jiān)督執(zhí)行能力,有能力定期組織生產(chǎn)技術(shù)人員相關(guān)培訓(xùn)工作，提高管理工作水平，負(fù)責(zé)對(duì)下屬的工作指導(dǎo)，績(jī)效改進(jìn)和職業(yè)生涯規(guī)劃。 有國(guó)家安全員資質(zhì)，身體素質(zhì)好，能適應(yīng)長(zhǎng)期在外工作 |
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聯(lián)系方式： |
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| 聯(lián) 系 人： |
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聯(lián)系電話： |
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所屬省份：
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| 聯(lián)系地址： |
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